Время сильных. Рассказываем о карпинских работниках компании "Полиметалл"

В последнюю субботу июня в России отмечается День изобретателя и рационализатора – этот праздник, который раньше был весьма почитаем в среде технической интеллигенции и передовых рабочих, в последнее время, увы, популярность подрастерял, поэтому мы были рады знакомству с человеком, который к славной когорте «левшей» имеет непосредственное отношение.  

Максим Павлович Микишев – ведущий технолог фабрики кучного выщелачивания АО «Золото Северного Урала», на предприятии работает с августа 2000 года. К профессии шёл целенаправленно и планомерно.  

В Карпинске уроженец Красноярска Максим Микишев прожил всю свою сознательную жизнь – когда ему было два года, семья переехала из Сибири на Урал. Учился в школе №2, и после 9-го класса, поспешив получить специальность, поступил в КМТ, поэтому в армию в 1997 году ушёл уже с дипломом «техника-технолога». Отслужив в Северном флоте и уволившись в звании младшего сержанта, устроился на Эльмаш слесарем и сразу же пошёл на подготовительные курсы в Горный университет. На мой удивлённый вопрос: «Что, даже не погулял, как все?», Максим Павлович серьёзно ответил: «Я всегда хотел учиться». 

Сдал экзамен на заочное отделение на специальность «автоматизация горного производства» и сразу после зачисления в институт пошёл устраиваться на ЗСУ – слышал о нём хорошие отзывы: предприятие новое, развивающееся, перспективное. «Ну и как, оправдались ожидания?» - этот вопрос напрашивается сам собой. – «Более чем. Я там себя нашёл. «Золото Северного Урала» - лучшее предприятие на нашей территории, а может, и в регионе, не знаю…» - «А хотели бы, чтобы сын там же работал?» - «Денису только 14 лет, он пока и сам не знает, чего хочет. Если потребуется мой совет или помощь, я ему обязательно помогу, но моё мнение здесь вторично», - демократично рассуждает мой собеседник.  

Впрочем, у Дениса уже была возможность убедиться, что к предприятию, где работает его отец, стоит присмотреться: благодаря компании «Полиметалл» два года назад они всей семьёй побывали в Санкт-Петербурге. Путевка была наградой за победу в конкурсе рационализаторов, который проводится в компании ежегодно. Более 60 рацпредложений из всех регионов присутствия компании «Полиметалл» поступили на рассмотрение конкурсной комиссии, и в победителях оказался наш земляк! 

Максим Микишев предложил вновь включить в цепочку переработки фильтры, которые при переходе на новые технологии оставались не у дел. Это позволило улавливать мельчайшие частицы угля, содержащие в себе золото. То есть увеличил выход продукта при минимуме затрат.  

Ну что ж, выходит, не зря учился. Техническими новинками и сейчас интересуется постоянно – уму нужна пища. О физической форме тоже не забывает заботиться: в бассейн ходит, семейные велопрогулки устраивают по сосновской дороге. На пикники частенько выезжают, где он всегда сам готовит шашлыки, никому не доверяет: «Огонь – мужское дело» - так неожиданно приоткрывается романтическая сторона натуры моего визави в конце беседы. 

КСТАТИ

Прежде чем стать ведущим технологом, Максиму Микишеву довелось со многими переделами познакомиться, что называется, изнутри: начинал работать аппаратчиком обогащения золотосодержащих руд на участке переработки растворов. В соответствии с этим скорректировал своё образование – перевёлся на специальность «обогащение полезных ископаемых». Старательного и целеустремлённого работника заметили – в отсутствие мастера назначали исполняющим обязанности, потом мастером работал. В 2008 году, после получения диплома, перевели на должность старшего мастера, а с 2012 года назад назначили ведущим технологом участка гидрометаллургии золотоизвлекательной фабрики кучного выщелачивания.  

В обязанности технолога входит ежедневный мониторинг контрольных показателей на всех ступенях переработки, и, если имеются отклонения от плановых значений, он даёт рекомендации по корректировке процесса.Кроме выполнения своих прямых обязанностей, он постоянно предлагает полезные идеи.