Сколько получают карпинские чиновники?

В сентябре на официальном сайте администрации были размещено Постановление «Об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников органов местного самоуправления городского округа Карпинск», в котором говорилось, что с 1 октября в 1,043 раза будут проиндексированы размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности. Эта прибавка на 4% запустила очередную волну недовольства среди жителей города.

Некоторые сограждане, что называется, подлили масла в огонь размышлениями, что вот если взять оклад в 50 тысяч, то с надбавкой чиновник будет получать 52 тысячи. «Да вы только посмотрите, какие деньги они получают ни за что», – возмущались одни. «Пусть на МРОТ живут», – предлагали другие. А почему бы злопыхателям не взять для примера оклад в 100 тысяч рублей? В 500 тысяч? Между тем в Администрации Карпинска ни у одного из работников, включая Главу города, нет должностного оклада в 50 тысяч рублей.

В народе давно сложился неприглядный образ чиновника – это некий приспособленец, а то и взяточник, исправно получающий деньги от государства (и, как мы уже сказали, люди убеждены, что зарплаты у чиновников просто заоблачные) и не исполняющий свои обязанности должным образом. Другой вопрос: если всем кажется, что работа в мэрии – этакая синекура, где работнику не нужно обладать особыми навыками, так почему сами не идут работать в мэрию?

Разберёмся, какие же оклады и надбавки у сотрудников администрации. Эти сведения – не тайна за семью печатями. Действующее Положение об оплате труда муниципальных служащих регулируется Решением Думы №33/5 от 20 декабря 2018 года и размещено на сайте администрации города. Таким образом те, кто размышлял о 50-тысячных окладах, запросто могли бы его найти и посмотреть, какие оклады на самом деле. Сразу скажем, что Глава города не является муниципальным служащим, поэтому по нему есть отдельные документы, регулирующие заработную плату, отчёт о доходах публикуется ежегодно и также не является секретным.

В мэрии же самый большой оклад у первого зама главы – 18 тысяч 377 рублей (с октябрьской надбавкой это будет 19 тыс. 167 рублей). У замов главы оклад составляет 16 тыс. 475 рублей, у председателя контрольного органа 15 тыс. 444 руб., окладом в 13 тыс.831 руб. может похвастаться начальник или заведующий отделом администрации. Но это всё руководящие должности. Посмотрим, какие оклады у рядовых сотрудников: главный специалист – 10 тыс. 981 руб., ведущий специалист – 10 тыс. 195 руб., специалист 1-й категории – 8 тыс. 630 руб. (а это тот самый МРОТ с учётом надбавок и «районки»). Насколько вырастут эти оклады после 4-процентной индексации желающие смогут посчитать.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент. Есть и ряд дополнительных надбавок и выплат. В состав дополнительных выплат входят надбавки за особые условия работы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин, ежемесячная премия по результатам работы, а также материальная помощь.

Особыми условиями работы (максимальный размер такой надбавки – 125% оклада) считаются сложность, напряжённость и специальный режим работы, учитывается инициатива и творческий подход к делу, а также личный вклад в решение поставленных задач, ненормированный режим труда или разъездной характер работы. Надбавка за выслугу лет зависит от стажа службы: от 1 до 5 лет – 10%, 5-10 лет – 20%, 10-15 лет – 30%, свыше 15 лет – 40%. Надбавка служащим, имеющим допуск к гостайне, зависит от формы допуска, самая большая – 30% к окладу. Доплата за классный чин устанавливается со дня присвоения такого чина, самая большая доплата (действительный муниципальный советник 1-го класса) – 1250 рублей, минимальная (секретарь муниципальной службы 3-го класса) – 550 рублей. Что касается ежемесячной премии, то её предельный размер составляет 50% должностного оклада. Материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением и её размер не может превышать двух должностных окладов в год.

Сколько же получают чиновники «в деньгах»? Начальники отделов в среднем 40 тысяч рублей, замы главы – в районе 50-55 тысяч (и это вся зарплата, а вовсе не один только оклад). Простые специалисты, как уже говорилось, МРОТ, главные и ведущие – в районе 20-30 тысяч в зависимости как раз от тех надбавок, о которых уже было сказано. Запредельные ли это зарплаты? Отнюдь, учитывая степень ответственности за выполняемую работу.