КЭМЗ и КМТ: социальное партнёрство в действии

Много лет назад была произнесена фраза «Кадры решают всё», которая не утратила актуальности и в наши дни. Предприятия нуждаются в высококвалифицированных специалистах. И один из способов обеспечения персоналом – привлекать на работу и производственную практику студентов профильных учебных учреждений.

Многолетнее сотрудничество Карпинского электромашиностроительного завода и Карпинского машиностроительного техникума – пример такого успешного и надёжного делового взаимодействия, направленного на подготовку высококвалифицированных кадров по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда. Это подтверждает и тот факт, что в настоящее время на предприятии работает 135 его выпускников – более трети заводской численности. 

Этим летом 12 студентов КМТ работали на КЭМЗе во время летних каникул. Сейчас, когда уже начался новый учебный год, шесть человек решили, что останутся на производстве и будут совмещать работу и учёбу. Предприятие заключит договоры о целевом обучении: будет помогать осваивать профессии и выплачивать стипендии, а студенты, в свою очередь, после окончания техникума обязуются отработать на заводе в течение 3-х лет.

Отправной точкой этому весьма многообещающему начинанию стал визит в КМТ в начале лета главного инженера КЭМЗа А.В. Заголовцева, начальника службы персонала М.Е. Переваловой и начальника отдела кадров Л.А. Архиреевой. Представители Эльмаша встретились со студентами 1-го и 2-го курсов, обучающимися по профессиям «Оператор станков с программным управлением», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки наплавки)». Алексей Валерьевич рассказал о том, какую высокотехнологичную продукцию выпускает КЭМЗ, объяснил, какие профессии являются самыми востребованными на рынке труда, и пригласил ребят поработать в летнее время на заводе. Такая летняя занятость – это отличный шанс попробовать свои силы в выбранной профессии под присмотром опытного наставника и заработать свои первые трудовые деньги.

Встреча с родителями студентов у главного инженера А.В. Заголовцева

На заводе была проведена работа по адаптации студентов КМТ на производстве, включающая в себя различные формы работы не только с ребятами, но и с их родителями. Ведь в процессе обретения профессии очень важным является участие семьи, совет и поддержка ребят.

В начале июля, по окончании учебного года, на предложение предприятия откликнулись 12 студентов. Ребят приняли на работу учениками (дублёрами) рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков. Для индивидуального обучения практическим навыкам работы за каждым студентом был закреплён наставник.

Теоретические занятия.

Вёлся постоянный мониторинг процесса адаптации, фиксировались все достижения ребят – какие операции они освоили при помощи наставников, какие навыки получили, какие задания выполнили уже самостоятельно и т.д. Результаты обсуждались на еженедельных совещаниях под руководством главного инженера А.В. Заголовцева.

Был предусмотрен и курс теоретических занятий. Со студентами работали руководители высокого уровня компетенции: главный конструктор – начальник конструкторско-технического отдела О.В. Моор, главный технолог М.В. Берет, начальник отдела технического контроля И.В. Другова. Ребят знакомили с видами технической документации, обозначениями, учили читать чертежи и технологические процессы, рассказали о применяемых материалах, они осваивали различные мерительные инструменты, побывали в конструкторском отделе и увидели 3D-модели проектируемых на заводе электромашин. Наверняка все полученные знания пригодятся студентам на лекциях в техникуме, тем более что они уже подкреплены и практическим опытом.

Родители на экскурсии.

В рамках летней занятости студентов были организованы экскурсии на предприятие для их родителей, которые воспользовались возможностью посмотреть, где и в каких условиях трудятся на своём первом настоящем рабочем месте их сыновья. Познакомились и с наставниками. Стоит ли говорить, что сделанные во время экскурсии фотографии займут достойное место в семейных альбомах.

Производственная практика – один из самых важных этапов образовательного процесса, этап подготовки к будущей профессиональной деятельности в условиях реального производства. И на КЭМЗе такая подготовка проводится на высочайшем уровне. Наставники студентов – высококвалифицированные, неравнодушные работники завода – охотно делятся с ними своими профессиональными знаниями, умениями, навыками, передают свой бесценный профессиональный опыт, помогают будущим молодым специалистам реализовать себя, развивать личностные качества, повышать профессиональную компетентность.

Один из таких наставников – Василий Викторович Гречка – работает на КЭМЗе с 2017 года: пришёл на завод учеником оператора станков с программным управлением, имея за плечами опыт работы на универсальном оборудовании, и очень быстро освоил токарные станки с различными системами ПУ. Сейчас он посвящает во все особенности своей профессии сразу двух учеников – студента 4-го курса Александра Фёдорова и студента 2-го курса Дмитрия Шляева.

– Результат в обучении будет, если ученик сам стремится научиться чему-то, освоить профессию. Мои ребята сразу были настроены на это, – говорит наставник Василий Викторович. – Начинали с самого простого. Я показывал простые операции, а они под моим присмотром настраивали станок, выставляли и закрепляли деталь. Проверял, всё ли правильно сделали. Ребята у меня молодые, у них всё ещё впереди. Мы сами, помню, так же начинали. Вот так, от самого простого к более сложному, мы и идём. Сейчас ребята готовы к самостоятельной работе, конечно, в соответствии со своим уровнем компетенции. Я присматриваю, подсказываю.

Василий Викторович Гречка (в центре) и его ученики

Дмитрий Шляев и Александр Фёдоров.

Василий Викторович уверен, что успешное освоение профессии зависит от желания ученика научиться, тогда и советы наставника будут усвоены и применены на деле. Своих первых учеников наставник хвалит и отмечает их ответственное отношение к делу.

Александр Фёдоров – ученик Василия Гречки – уже определился со своими приоритетами, он планирует остаться на производстве и стать на КЭМЗе высококлассным оператором станков с программным управлением.

Алексей Денисов.

Такого же мнения придерживается и студент 2-го курса Алексей Денисов. Молодой человек признался, что желание работать на предприятии у него появилось после того, как он побывал на экскурсии ещё школьником: «Увидел все эти станки, и работа на них меня очень увлекла». Теперь Алексей перешёл на второй курс техникума и уже сам поработал на так понравившихся ему станках: «Наставник у меня Владимир Игоревич Мешков, очень хороший, коллектив на заводе отличный, мне здесь очень понравилось». Алексей Денисов будет одним из тех студентов, которые заключат договор о целевом обучении.

В КМТ подготовили ролик о летнем трудоустройстве своих студентов, он будет участвовать во Всероссийском конкурсе в рамках проведения Дня среднего профессионального образования. Слово ребятам.

Никита Обжорин,

студент 3-го курса, ученик обмотчика элементов электрических машин:

– Во время летних каникул я работал на заводе. Узнал очень много нового и продолжаю совмещать учёбу с работой.

Дмитрий Шляев,

студент 2-го курса, ученик оператора станков с программным управлением:

– Летом я решил пойти работать на завод. Профессия мне нравится, и я хочу работать дальше, стать квалифицированным специалистом.

Александр Фёдоров,

студент 4-го курса, ученик токаря-карусельщика:

– После практики я остался учеником оператора станков с ПУ. Работа творческая, интересная, мне нравится. Нашёл себе дело по душе.

Алексей Денисов,

студент 2-го курса, ученик оператора станков с программным управлением:

– Решил попробовать свои силы на заводе по специальности «оператор станков с программным управлением». Мне понравилось, и я буду работать дальше.

Виталий Васильев,

студент 2-го курса, ученик токаря:

– В конце первого курса я устроился на завод учеником токаря. Работал с наставником, а потом и сам потихоньку стал точить детали. Я решил остаться на этом предприятии и совмещать учёбу с работой.

Виктор Брагин,

студент 3-го курса, ученик испытателя электрических машин, аппаратов и приборов:

– На заводе я работаю на испытательном стенде, испытываю катушки электрических машин, участвую в подключении двигателей для испытаний. Работа интересная, я получаю полезные навыки и собираюсь здесь остаться.

Никита Обжорин.

Карпинский машиностроительный техникум – базовое учреждение профессионального образования для КЭМЗа. Поэтому предприятие постоянно принимает участие в материально-техническом обеспечении образовательного процесса. Так, для качественного прохождения студентами учебной практики в мастерской металлообработки техникума руководство предприятия предоставляет расходные материалы, режущие и контрольно-измерительные инструменты. При ремонте мастерской по компетенции «Сварочные технологии» завод помог со строительными материалами – было приобретено 3,65 тонны цемента.

Совместно с техникумом завод активно ведёт профориентационную работу, организуя экскурсии для студентов, встречи с руководителями и специалистами. Высококвалифицированные специалисты завода являются бессменными членами государственной экзаменационной комиссии, рецензентами, входят в состав комиссий на квалификационных экзаменах.

Да и сами работники завода без отрыва от производства проходят в техникуме обучение по программам дополнительного профессионального образования, поскольку заводчане как никто знают – современному производству нужны классные специалисты, а значит, и обновить, пополнить или расширить багаж знаний никогда не будет лишним.

Виталий Васильев.

Уже совсем скоро работники Карпинского электромашиностроительного завода будут праздновать День машиностроителя. И предприятие подходит к профессиональному празднику с хорошими показателями. Портфель заказов на заводе сформирован не только на текущий, но уже и на будущий год.

Виктор Брагин.

Существенно вырос на предприятии уровень заработной платы, средняя зарплата составляет 46 тысяч рублей. Процесс роста доходов у заводчан идёт поэтапно: в мае произведено повышение тарифных ставок станочников, в августе повысили оплату труда ремонтному персоналу, а в сентябре – вспомогательному. Вскоре вырастет заработная плата и у специалистов.

О достижениях и перспективах предприятия рассказывает главный инженер Алексей Заголовцев:

– Готов к отгрузке второй комплект электрических машин переменного тока большой мощности по гособоронзаказу. Продолжается изготовление асинхронных двигателей для комплектации экскаваторов ЭКГ-10. В настоящее время отгружен 7-й комплект из 19-ти. Часть машин запущена в эксплуатацию. Заказчик – ООО «ЭЛСИ Майнинг Сибирь» – доволен приобретёнными экскаваторами с двигателями производства ОАО «КЭМЗ».

Перспективы развития предприятия внушают оптимизм. Спроектированы электрические машины переменного тока для комплектации 15-кубового экскаватора (ЭКГ-15М). В октябре первый комплект данных двигателей будет готов к отгрузке, всего планируется изготовить 3 комплекта. Данные двигатели предназначены для работы с системой управления производства АО «РУДОАВТОМАТИКА им. В.В. Сафошина», как и двигатели для ЭКГ-10. Заказчиком экскаваторов выступает АО «Олкон» Оленегорский ГОК, самый северный в России разработчик железнорудных месторождений. Дальнейшим расширением номенклатуры выпускаемой продукции будет являться комплект асинхронных электродвигателей экскаватора ЭКГ-20КМ для ООО «ИЗ-КАРТЭКС» им. П.Г. Коробкова.

В проектах НИОКР на 2024 год запланирована дальнейшая работа в рамках гособоронзаказа – разработка следующего типа двигателя. Кроме этого, рассматривается создание серии высоковольтных асинхронных двигателей для насосных агрегатов мощностью от 160 до 315 кВт.

В августе в составе делегации ОАО «КЭМЗ» по приглашению китайских специалистов А.В. Заголовцев посетил ряд машиностроительных предприятий, находящихся в КНР.  

– Ознакомился с выпускаемой на предприятиях продукцией, используемыми современными технологиями и оборудованием. Принял участие в переговорах по установлению возможных путей сотрудничества между предприятиями, что в дальнейшем позволит расширить номенклатуру выпускаемой продукции и, соответственно, начать новый этап развития, – говорит Алексей Валерьевич. – К тому же в условиях введённых против нашей страны санкций и практики внедрения импортозамещения у нашего завода есть хорошие шансы заменить ушедшие с рынка западные компании и наладить выпуск качественной высокотехнологичной продукции производства КЭМЗ.

И тем более важно для нас, чтобы на Карпинский электромашиностроительный завод приходили молодые специалисты, которые, переняв опыт и мастерство у опытных сотрудников, продолжат наши традиции и сохранят предприятие для родного города.

Фото предоставлены КМТ.