Карпинск с рабочим визитом посетил директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов

Состоялась встреча Главы города Карпинска Андрея Клопова и директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрия Антонова

Дмитрий Алексеевич прибыл в Карпинск с рабочим визитом. На встрече присутствовали первый заместитель главы города Лариса Сарычева, председатель Думы Виктор Гутаренко, директор Карпинского центра занятости Татьяна Будылина и директор Краснотурьинского центра занятости Оксана Иванова. Было отмечено тесное взаимодействие администрации города, центра занятости, налоговой инспекции и прокуратуры.

Андрей Алексеевич дал весьма позитивный отзыв о работе центра занятости в целом и о работе его руководителя. Дмитрий Алексеевич, в свою очередь, довёл до сведения присутствующих, что, несмотря на плановость визита, его приезд связан ещё и с теми изменениями, которые председатель Правительства РФ Михаил Мишустин внёс в федеральную повестку. В первую очередь они касаются увеличения налогооблагаемой базы и роста официальной заработной платы.

Следующий вопрос касался переобучения людей предпенсионного возраста, то есть тех, кому до пенсии остаётся 5 лет. Теперь его могут пройти граждане в возрастной категории 50+, а это существенно расширяет возрастные границы обучаемых. Вопрос стоит о последующем трудоустройстве после получения новой профессии или повышения квалификации.

– Здесь мы видим несколько непростых вопросов. Во-первых, это работа со средним и малым бизнесом, который будет получать субсидии на переобучение персонала. И тут возникает ряд моментов, когда работодатели, с одной стороны, хотят переобучить своих сотрудников, но, с другой, не хотят связываться с деньгами, боясь лишних налоговых и прокурорских проверок. Во-вторых, это работа с людьми, которые, переобучившись и получив новую специальность, могут уйти в «тень». Это касается не только граждан возраста 50+, но и молодых мамочек, переобучать которых мы должны, пока её ребёнок не достигнет семилетнего возраста, – обозначил главные задачи Дмитрий Антонов.

Руководитель Департамента отметил, что необходимо выстраивать чёткую взаимосвязь от переобучения до трудоустройства или же ухода граждан в малый бизнес, чтобы избежать вышеописанных ситуаций. Также Дмитрий Антонов заметил, что воспользоваться услугой по приобретению новой профессии, граждане предпенсионного возраста смогут только один раз.

В рамках государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан выделяемая государством сумма на открытие малого бизнеса, которая на данный момент составляет 58800 рублей, со следующего года будет удвоена. Задача муниципальной власти состоит в том, чтобы понимать свободные ниши и формировать социальный заказ, чтобы малый бизнес имел возможность выдерживать конкуренцию и развиваться. Высокую роль малого бизнеса в развитии экономики нашего региона отмечает губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев: «Высокая социальная и бизнес-активность – это залог повышения качества жизни на всей территории нашей области, в самых отдалённых местах. Налог на профессиональный доход создаёт благоприятные условия для вхождения в бизнес, а также для самореализации тех, кто имеет постоянную работу и интересное хобби. Легальная предпринимательская деятельность гарантирует своевременное пополнение бюджетов и исполнение всех социальных обязательств, а также повышает уровень доверия потребителей».

Дмитрий Антонов также рассказал журналистам, какие изменения предвидятся в деятельности службы занятости в свете новых национальных проектов:

– Федерация и территории ищут новые пути эффективного решения задач, касающихся занятости населения. Закон о занятости написан в 1990 году и является одним из немногих законов, который пришёл со времён перестройки, пережил стихийный рынок и дожил до наших времён лишь с небольшими поправками. Действуют те же механизмы, которые закладывались во времена его написания. Нельзя в новых условиях работать по-старому. В данный момент строится новая модель работы службы занятости, и мы пытаемся интегрировать в неё лучший опыт других стран. Одно из генеральных направлений – это уход от оказания типовых госуслуг к работе с конкретными жизненными ситуациями.

Дмитрий Антонов отметил и такое явление, как застой депрессивных территорий, на которых нет предприятий, а потому и часть жителей не трудоустроена. Одним из путей решения этой проблемы является повышение мобильности граждан хотя бы в пределах своей агломерации. При новом формате деятельности центров занятости работу найти станет проще.