Противодействие коррупции

Главная » Главное » Противодействие коррупции

Приложение № 1

                                                             УТВЕРЖДЕНО

Приказом  от «30» апреля 2019 № 21

 

План мероприятий по противодействию коррупции

в ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» на 2019 год

 

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

  1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.1.Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно -  правовых актов

1.1.1.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов

постоянно

директор

1.1.2.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий».

постоянно

директор

1.1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений.

постоянно

 зав. секретариатом 

1.2. Разработка системы антикоррупционных мер в  ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»

1.2.1.

 Привлечение к дисциплинарной ответственности работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

по факту выявления

директор

  1. 2.      Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции.

2.1.

Информационное взаимодействие ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.

постоянно

Главный редактор

2.2.

Проведение мероприятий по закупке  в рамках действующего законодательства (Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд").

2019 г.

директор

2.3.

Организация работы с обращениями граждан на неправомерные действия работников ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»

по факту

директор

2.4.

Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции.

постоянно

директор

2.5

 

Для профилактики коррупционных действий в ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»  проведение внутреннего контроля, который включает организационные механизмы проверок бухгалтерской, учетной практики, кадровой и другой деятельности, подпадающей под действие антикоррупционных программ.

1 раз в полугодие

директор

2.6.

Разработка плана работы комиссии на год

Декабрь 2019

директор

2.7

Организация правового просвещения работников учреждения по антикоррупционной тематике (лекции, совещания)

По мере необходимости

директор

Приложение № 2

                                                                    УТВЕРЖДЕНО

Приказом  от «30» апреля  2019 № 21

 

 

Положение о противодействии коррупции

в ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»

 

Общие положения

1.1. Настоящее Положение о противодействии коррупции в  ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»    (далее по тексту – Положение) разработано в целях принятия мер по предупреждению  коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Антикоррупционная политика ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции, в том числе выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции) в деятельности учреждения (далее по тексту – антикоррупционная политика).

 

2. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики

 

2.1. Основными целями антикоррупционной политики учреждения являются:

- предупреждение коррупции в ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий», в том числе выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции);

- обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;

- формирование антикоррупционного сознания у работников учреждения.

2.2. Основные задачи антикоррупционной политики Учреждения:

- выявление и устранение причин, способствующих коррупции в Учреждении;

- минимизация риска вовлечения работников Учреждения в коррупционную деятельность;

- разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий сотрудников в условиях коррупционной ситуации;

- совершенствование методов обучения нравственным нормам, основам устойчивости против коррупции;

- обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения;

- мониторинг эффективности мероприятий антикоррупционной политики;

- установление обязанности работников знать и соблюдать требования настоящего Положения, основные нормы антикоррупционного законодательства.

 

3. Термины и определения

 

3.1. Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"):

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Организация - юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Контрагент - любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) - заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

 

4. Основные принципы антикоррупционной деятельности

 

4.1. Система мер противодействия коррупции в ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» основывается на следующих ключевых принципах:

4.1.1. Принцип соответствия антикоррупционной политики ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» действующему законодательству и общепринятым нормам.

Настоящая Антикоррупционная политика соответствует  Конституции Российской Федерации,  федеральным конституционным законам, общепризнанным принципам и нормам международного права и международным договорам Российской Федерации, федеральным законам, нормативным правовым актам Президента Российской Федерации, а также нормативным правовым актам Правительства Российской Федерации, нормативным правовым актам иных федеральных органов государственной власти, законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к Учреждению. 

4.1.2. Принцип личного примера руководства ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий». Ключевая роль руководства в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.

4.1.3. Принцип вовлеченности работников.

Информированность работников ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.

4.1.4. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции.

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий», его руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности учреждения коррупционных рисков.

4.1.5. Принцип ответственности и неотвратимости наказания.

Неотвратимость наказания для работников ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» за реализацию антикоррупционной политики.

4.1.6. Принцип открытости работы.

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в организации антикоррупционных стандартах работы.

4.1.7. Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.

5. Область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие

 

5.1. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики, являются работники ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий», находящиеся в трудовых отношениях с учреждением, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций, и на других лиц, с которыми учреждение вступает в договорные отношения.

5.2. Ответственные за реализацию антикоррупционной политики:

5.2.1. Должностные лица ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»:

- директор, главный редактор, главный бухгалтер, технический редактор, заведующая секретариатом.

 

6. Общие обязанности работников в связи с противодействием коррупции

 

Работники ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий» в связи с противодействием коррупции (предупреждением коррупции, в том числе выявлением и последующем устранением причин коррупции (профилактика коррупции) обязаны:

 - воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»;

 - воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий»;

- незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

- незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами или иными лицами;

- сообщить иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

 

7. Ответственность работников

 

7.1. Каждый работник должен быть ознакомлен под подпись с антикоррупционной политикой ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий», касающимися противодействия коррупции, принятыми в ГАУП СО «Редакция газеты «Карпинский рабочий», и соблюдать принципы и требования данных документов.

7.2. Работники Учреждения,  независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за несоблюдение принципов и требований настоящего Положения.

Обратная связь для сообщения о фактах коррупции

 

"Телефон доверия"

Работа "телефона доверия" организована в соответствии с Планом противодействия коррупции в городском округе Карпинск.

По номеру 8(34383) 2-20-10 добавочный номер 2100 граждане могут информировать о выявленных фактах коррупции среди муниципальных служащих.

Время работы "телефона доверия": с понедельника по четверг 8.00-17.15, в пятницу 8.00-16.00. Консультацию по вопросам противодействия коррупции можно получить в часы работы "телефона доверия" по адресу: Свердловская область, городской округ Карпинск, улица Мира, д. 63, в кабинете 39. Также Вы можете направлять свои обращения на электронную почту karpinsk-org.otdel@mail.ru

"Телефон доверия" по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Администрации Губернатора Свердловской области и Аппарате Правительства Свердловской области

 

Уважаемые заявители!

"Телефон доверия" – это канал связи с гражданами и организациями, созданный

в целях получения информации о ставших известными вам конкретных фактах коррупционных проявлений в деятельности государственных гражданских служащих

и работников Администрации Губернатора Свердловской области и Аппарата Правительства Свердловской области и принятия мер оперативного реагирования

в целях противодействия коррупции и обеспечения защиты прав и законных интересов граждан.

 

НОМЕР "ТЕЛЕФОНА ДОВЕРИЯ"– (343) 370-72-02.

 

Порядок работы "телефона доверия"

"Телефон доверия" функционирует круглосуточно в автоматическом режиме

и оснащён системой записи поступающих сообщений ("функция "автоответчик").

Приём, запись и обработка обращений по "телефону доверия" осуществляется ежедневно по следующему графику:

·       с понедельника по четверг – с 9.00 до 18.00 часов по местному времени;

·       в пятницу с 9.00 до 16.45 часов по местному времени.

Обработка сообщений, поступивших в выходные и праздничные дни, осуществляется в первый рабочий день, следующий за такими днями.

 

Порядок направления сообщений о фактах коррупции на "телефон доверия"

При обращении на "телефон доверия" гражданину после звукового сигнала необходимо назвать свою фамилию, имя, отчество, представляемую организацию (в случае, если сообщение передаётся от имени организации), передать сообщение об известных Вам конкретных фактах коррупции и иных нарушениях коррупционного законодательства государственными гражданскими служащими и работниками Администрации Губернатора Свердловской области и Аппарата Правительства Свердловской области. Для направления ответа по существу поступившей информации гражданину необходимо сообщить свой почтовый адрес. Конфиденциальность обращения гарантируется.

 

Рассмотрение сообщений граждан осуществляется в соответствии

с Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Обращаем Ваше внимание на то, что статьёй 306  Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за заведомо ложный донос о совершении преступления.

 

Способы направления обращений по фактам коррупции

Обращения о конкретных фактах коррупции в действиях в муниципальных служащих и работников Администрации городского округа Карпинск можно направить следующими способами:

1. Написать письмо и отправить его по почте (по адресу: 624930, г. Карпинск, ул. Мира, 63);

2. Привезти письмо лично по адресу: 624930, г. Карпинск, ул. Мира, 63 и сдать его на регистрацию в кабинет № 31, приём документов производится по следующему графику: пн-чт с 8.00 до 17.15, пт с 8.00 до 16.00. При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

3. Записаться на личный приём к Главе городского округа Карпинск и к заместителям Главы администрации можно в Приемной Администрации городского округа Карпинск по адресу: 624930, г. Карпинск, ул. Мира, 63, кабинет № 31 или по телефону8(34383) 2-20-30. При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

4. Также Вы можете направлять свои обращения на электронную почту karpinsk-org.otdel@mail.ru либо обратиться на главную страницу официального сайта Администрации городского округа Карпинскkarpinsk.midural.ru. раздел Вопрос on-line.

5. Позвонить по "телефону доверия" 8(34383) 2-20-10 добавочный номер 2100.

Справки по письменным обращениям можно получить по телефонам: 8(34383) 2-20-30, 8(34383) 2-20-10

Справки по устным обращениям можно получить по телефону: 8(34383) 2-20-10.

К обращениям по фактам коррупции не относятся обращения о фактах нарушения муниципальными служащими служебной дисциплины.

 

Коррупция:

•             а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

•             б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

 

Конфликт интересов на государственной или муниципальной службе:

•             ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

 

Личная заинтересованность государственного или муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей:

•             возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

+7 (34383) 3-50-40

+7 (34383) 3-23-23

Наверх
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
ОК